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キャリアアップ助成金

2016/04/19

こんにちは。大橋会計の山下です。
 
最近は業績が回復してきている会社様が増えてきているように思います。
 
その為、人材の採用を進めている会社様をしばしば見かけます。
 
昨今は人材を採用するにあたり、助成金申請をしている所も多いのではないでしょうか?
もし、ご存知ない方であれば活用を検討しても良いかと思います。
 
比較的申請のしやすいものをご紹介させて頂くと、やはりキャリアアップ助成金、その中でも正社員転換コースでしょう。
 
これは有期雇用労働者やパートアルバイトを正社員に転換した時に貰える助成金です。
6か月間の有期雇用+6か月間の正社員雇用で申請すると60万円が支給されます。

上記の期間を考えると支給されるまで長い期間がありますが、助成金は要件がきちんとクリア出来ていれば必ず貰えますので、その点収益納付があったり、申請で落とされる事のある補助金とは違い助成金の良いところだと思います。
 
この助成金を申請する場合、就業規則に正社員転換の制度を定める必要がありますので就業規則を作ったのが結構前、という方は就業規則を直す必要が出てくるかと思いますので顧問契約している社労士の先生が居れば要相談です。
 
尚、当然ではありますが法令順守している企業が申請出来るものになりますので、社会保険に加入していない、労働保険を滞納している、残業代を支給していないといった場合は申請しても支給されません。
 
申請直前に事業主の都合で解雇をしていると、その場合も出来ません。
 
助成金の要件等は頻繁に変わりますので、社労士の先生でお付き合いのある方がいたら聞いてみるのが良いでしょう。
 

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