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週40時間制の基本と働き方


政府において働き方改革の議論が進められており、その狙いの一つに長時間労働の抑制等があります。

中小企業における働き方改革とは、まずは、労働時間や残業時間についての労働法規を正しく理解して、経営者
と従業員が協力して、労働時間のあり方を見直し、自社の特徴にあった(変形労働時間制やパート従業員の活用
などを含めた)働き方を考えていくことにあります。

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